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文教頻道
從“幼有所育”到“幼有優(yōu)育”
我市打造12個幼教資源中心、6個高質(zhì)量幼兒園共同體,推動城鄉(xiāng)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展
發(fā)布時間:2025-05-13 來源:中山日報


   小朋友正在拼裝空間站。


   孩子們正在做體操。


   老師教小朋友栽培。

大涌鎮(zhèn)中心幼兒園卓山分園里,童聲瑯瑯,孩子們在家門口就能接受優(yōu)質(zhì)教育;在古鎮(zhèn)鎮(zhèn)機關(guān)第一幼兒園(簡稱“古鎮(zhèn)機關(guān)一幼”),借助集團化管理幫扶,孩子們享受到了城區(qū)優(yōu)質(zhì)幼兒園的教學(xué)資源和課程理念……

近年來,我市在擴大學(xué)位供給的同時,聚力推進學(xué)前教育普及普惠優(yōu)質(zhì)發(fā)展,探索出以集團化辦園為抓手,推動“幼有所育”到“幼有優(yōu)育”的轉(zhuǎn)變。其中,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)依托鎮(zhèn)人民政府與市機關(guān)一幼的集團化辦園,取得了良好成效,為推動我市乃至全省城鄉(xiāng)一體、學(xué)前教育擴優(yōu)提質(zhì)提供了寶貴經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)顯示,目前,中山公辦園在園幼兒占比達53.6%,對比2020年增長18%,公辦園和普惠民辦園在園幼兒占85.6%,對比2020年增長6%,順利完成學(xué)前教育“5085”攻堅任務(wù)。未來,更多孩子將在“家門口”享受更優(yōu)質(zhì)、更普惠、更安全的學(xué)前教育。

頂層設(shè)計

城鄉(xiāng)集團化辦學(xué),盤活優(yōu)質(zhì)資源提升幼教質(zhì)量

近年來,人民群眾對“幼有善育”“幼有優(yōu)育”的需求日益增強。但調(diào)研發(fā)現(xiàn),我市部分鎮(zhèn)街仍存在城鄉(xiāng)學(xué)前教育發(fā)展不平衡、管理水平參差不齊、優(yōu)質(zhì)教育資源匱乏等挑戰(zhàn),優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的缺口仍較大。

2020年,我市出臺《中山市公辦幼兒園深化改革實施方案》,明確提出“以市、鎮(zhèn)街優(yōu)質(zhì)品牌公辦幼兒園為龍頭,采取‘以公帶公’‘以強帶弱’‘以老帶新’的方式舉辦公辦幼兒園,形成優(yōu)質(zhì)教育資源快速輸出、快速生成的辦學(xué)新模式和發(fā)展新機制”。

如何推動項目落地?市教育體育局學(xué)前教育科科長戴淼元介紹,主要通過協(xié)同發(fā)力和重點推進的方式進行,一方面,高規(guī)格建好“資源中心”。2022年10月,古鎮(zhèn)成為我市首批入選省級資源中心試點的項目,大涌鎮(zhèn)成立幼兒園教育集團,率先在鎮(zhèn)街學(xué)前教育領(lǐng)域推行全域集團化辦學(xué)。對此,市鎮(zhèn)同時加大資金投入,配足配齊專職人員,優(yōu)化管理模式。同時組織市教研室、市教師發(fā)展中心等專家,定期開展指導(dǎo)服務(wù)工作。另一方面,搭建“行政—教研—培訓(xùn)”三位一體模式,開展經(jīng)驗分享、課程研討等各類活動,為學(xué)前教師專業(yè)成長提供支持。

近三年,我市累計建成6個高質(zhì)量幼兒園共同體和12個學(xué)前教育一體化管理資源中心,其中,6個共同體項目涵蓋全市51所幼兒園,占全市幼兒園總數(shù)的9%;12個資源中心覆蓋火炬開發(fā)區(qū)、西區(qū)街道、古鎮(zhèn)鎮(zhèn)、大涌鎮(zhèn)等10個鎮(zhèn)街,涵蓋全市311所幼兒園,占全市幼兒園總數(shù)的54%?!贝黜翟硎?,城鄉(xiāng)教育共同體作為標桿,旨在培育優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育集群,資源中心作為兜底工程,聚焦城鄉(xiāng)教育的公平與優(yōu)質(zhì)均衡,兩者旨在擴大優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源的覆蓋范圍和受益群體,為孩子們鋪設(shè)更優(yōu)質(zhì)的成長道路。

2025年,市委市政府將“完善校園基礎(chǔ)設(shè)施,提升教育管理品質(zhì)”列為十大民生實事之一。據(jù)悉,2025年,中山將通過資源中心和共同體建設(shè),實現(xiàn)全市幼兒園優(yōu)質(zhì)資源覆蓋率提升至50%,推動中山學(xué)前教育質(zhì)量的整體提升。

古鎮(zhèn)鎮(zhèn)

“1+1+6+N”四級管理模式,激活鄉(xiāng)村教育“造血”功能

作為資源中心試點鎮(zhèn)街,古鎮(zhèn)為推動城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)域內(nèi)幼兒園邁向優(yōu)質(zhì)普惠均衡發(fā)展提供了實踐樣本。近日,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府督學(xué)何紅英、古鎮(zhèn)鎮(zhèn)學(xué)前教育兼職教研員、資源中心專職人員廖秋迪向記者進行了介紹。

據(jù)了解,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)現(xiàn)有25所幼兒園(含13所民辦),在園幼兒7588人,其中公辦在園幼兒4608人,占比61%。2022年8月,古鎮(zhèn)和市機關(guān)一幼實施集團化辦學(xué),以市機關(guān)一幼作為核心園,古鎮(zhèn)機關(guān)一幼作為責任主體園,采用“城區(qū)核心園+鎮(zhèn)區(qū)中心園+引領(lǐng)園+輻射園”的辦園共同體模式,構(gòu)建“1+1+6+N”四級管理鏈,探索城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)域內(nèi)幼兒園整體提質(zhì)的共建共享新路徑。

5月7日下午4點,古鎮(zhèn)機關(guān)一幼內(nèi)充滿歡聲笑語,孩子們正在教學(xué)樓下開展各類戶外活動,民間游戲、捉迷藏、玩蹦床、體能鍛煉……這所2022年9月開園的公辦園,短短兩年實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,已從首年招收207名幼兒擴展到開設(shè)12個班、428名孩子就讀,成功躋身“中山市一級幼兒園”行列。

該園園長楊興敏一年前從市機關(guān)一幼派遣到這,她指著樓道內(nèi)孩子們親手設(shè)計和制作的各式燈飾介紹道:“這些作品是不同班級孩子的創(chuàng)意,我們引導(dǎo)孩子深入了解本土文化,鍛煉他們的實踐能力和創(chuàng)新思維,還讓他們在實際操作中初步掌握電路與光學(xué)知識?!彼院赖乇硎?,兩年多來,市機關(guān)一幼先后選派12名骨干教師輪崗交流,幫助古鎮(zhèn)機關(guān)一幼順利通過了省規(guī)范化幼兒園評估,并為擬今年開園的古鎮(zhèn)二幼打下堅實基礎(chǔ),形成開園一所、優(yōu)質(zhì)一所、帶動一片的輻射效應(yīng)。

數(shù)據(jù)顯示,兩年來,古鎮(zhèn)學(xué)前教育質(zhì)量顯著提升:2024年,3所幼兒園成功申報省首批示范性幼兒園共同體培育項目參與園,2所通過市一級評估,還有2所通過市《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》實驗園項目等。同時,幼兒園教師持證率提高5個百分點至93%,大專以上學(xué)歷占比達99.3%。

教育科研工作同樣取得全方位突破:“資源中心”建設(shè)經(jīng)驗獲省級推廣并入選省優(yōu)秀案例,2個幼小銜接方案獲評省級優(yōu)秀,建成“古韻流光”特色資源庫。

“目前,我們已分類整理出76個具有代表性的民間游戲,建立了園本課程和優(yōu)秀游戲資源庫,構(gòu)建了‘古韻流光’課程體系,實現(xiàn)鎮(zhèn)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源的共建共享。”廖秋迪介紹道。

大涌鎮(zhèn)  集團化辦園助力學(xué)前教育擴優(yōu)提質(zhì)

近年來,大涌鎮(zhèn)以集團化辦學(xué)作為推動學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要抓手,通過加大教育設(shè)施建設(shè)力度、資源整合、師資共享、特色課程建設(shè)等舉措,不斷優(yōu)化辦學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量,成為中山市首批學(xué)前教育普及普惠鎮(zhèn)街。

據(jù)了解,大涌鎮(zhèn)共有9所幼兒園,除大涌鎮(zhèn)中心幼兒園(總園、卓山分園)外,還有南文、安堂、青崗、疊石等村辦幼兒園?!?021年之前,大涌鎮(zhèn)學(xué)前教育公辦學(xué)位緊缺,轄區(qū)內(nèi)違規(guī)托幼機構(gòu)擴張,安全隱患突出?!贝笥挎?zhèn)教育和體育事務(wù)中心主任楊金武介紹道,大涌鎮(zhèn)黨委決定以鎮(zhèn)中心幼兒園為核心園,在學(xué)前教育領(lǐng)域推行集團化辦學(xué),中心幼兒園園長及部分優(yōu)秀教師直接參與新辦園的學(xué)前教育改革。經(jīng)過一段時間運營,實現(xiàn)了新辦園優(yōu)質(zhì)高效運營、人員管理經(jīng)費下降等良好效果,同時,村(社區(qū))學(xué)前教育資源不足、發(fā)展不平衡的問題得到有效改善。

走進大涌鎮(zhèn)中心幼兒園卓山分園,記者親眼見證了集團化辦學(xué)的成果。幼兒園寬敞明亮,整潔有序,處處洋溢著童趣與溫馨。操場上,孩子們在老師的悉心指導(dǎo)下,或搭建積木,或練習體操,或進行攀爬訓(xùn)練,歡聲笑語此起彼伏。這所2021年9月啟用的幼兒園,目前開設(shè)15個班,招收460多名孩子,以“親近自然,潤澤童心”為辦園理念,培養(yǎng)親近自然、閃閃發(fā)光的星寶貝,已升級為中山市示范性幼兒園。

2023年,大涌鎮(zhèn)成為我市城鄉(xiāng)一體化管理資源中心的第二批培育鎮(zhèn)街,以城鄉(xiāng)型、緊密型、托管型、合作型四種服務(wù)模式,為全鎮(zhèn)幼兒園提供一站式服務(wù),構(gòu)建起中山市石岐幼兒園+大涌鎮(zhèn)中心幼兒園、大涌鎮(zhèn)中心幼兒園卓山分園+ 6所合作園+1所托管園的“1+2+6+1”城鄉(xiāng)一體化發(fā)展共同體(簡稱“城鄉(xiāng)共同體”)。

“共同體內(nèi),幼兒園在辦學(xué)模式、體制機制、教育教學(xué)、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等方面實行統(tǒng)一標準,推動優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源的共享與再生?!贝笥挎?zhèn)中心幼兒園教育集團總園長黃秀麗告訴記者,過去村辦幼兒園教師培訓(xùn)機會少,現(xiàn)在城鄉(xiāng)共同體教研覆蓋全鎮(zhèn),還能得到城區(qū)骨干教師駐點指導(dǎo),隨著多項學(xué)前教育改革措施不斷落實,大涌鎮(zhèn)多所幼兒園的硬件設(shè)施得到改善,老師的教育理念、專業(yè)素養(yǎng)和教研能力也在不斷提升。

以卓山分園為例,該園增設(shè)了科創(chuàng)室,報告廳內(nèi)增加了電子屏和舞臺,玩具教具也得到進一步完善?!坝布壓?,孩子們的課程更豐富了,村辦幼兒園也積極創(chuàng)建‘市示范性或市一級’等級幼兒園,形成鎮(zhèn)、村幼兒園相融共生、同頻共振的局面,家長的滿意率越來越高?!秉S秀麗說。

梁艷芳是大涌鎮(zhèn)中心幼兒園的原副園長,2022年7月派駐到疊石幼兒園擔任園長以來,見證了該園的顯著變化。她回憶道,當時疊石幼兒園僅有5個班,師資力量薄弱。如今,幼兒園面積擴大了幾倍, 新建了教學(xué)樓,成功創(chuàng)建市一級園,教師資格證持證率也大幅提升。

數(shù)據(jù)顯示,大涌鎮(zhèn)通過搭建跟崗、送教等多元交流平臺,已開展省外培訓(xùn)交流活動6次,省內(nèi)培訓(xùn)12次,市鎮(zhèn)內(nèi)培訓(xùn)57次。石岐幼兒園、卓山分園等核心園還定期選派骨干教師下沉,帶動村辦園教師教學(xué)理念更新。

楊金武自豪地表示:“通過資源中心平臺,我們讓優(yōu)質(zhì)管理經(jīng)驗和師資‘流動’起來,縮小城鄉(xiāng)幼兒園的差距,讓每個村的孩子都能在家門口上好學(xué)。”目前,大涌鎮(zhèn)已有省一級幼兒園1所、中山市示范性幼兒園2所、中山市一級幼兒園6所,9所幼兒園均為普惠性公辦幼兒園。

強師賦能  搭建城鄉(xiāng)研訓(xùn)網(wǎng),打造教師共同成長平臺

為加強師資隊伍建設(shè),提升學(xué)前教育整體水平,5月7日,中山市2025年學(xué)前教育師資培訓(xùn)開班式在市教師發(fā)展中心舉行,開啟我市學(xué)前教育師資培訓(xùn)新篇章。

開班式上,戴淼元部署了今年全市幼兒園師資培訓(xùn)工作。依托市教師發(fā)展中心專業(yè)力量,構(gòu)建學(xué)前教育“啟航工程”“遠航工程”“領(lǐng)航工程”遞進式師資研訓(xùn)體系?!敖衲暧媱濋_展7個大項、11個小項培訓(xùn)班次,覆蓋全市幼教專干、學(xué)科帶頭人、園長等7類人群,從新教師入職培訓(xùn)到骨干教師能力提升,再到行政管理人才培養(yǎng)全覆蓋,全面提升師資整體水平和辦園質(zhì)量?!贝黜翟f道。

記者了解到,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)構(gòu)建了“鎮(zhèn)—片—園”三級教研機制,構(gòu)建“分層+分類”教師隊伍培養(yǎng)體系,推進全鎮(zhèn)學(xué)前教育研訓(xùn)一體化發(fā)展。截至2024年12月,已開展20余場專題培訓(xùn),培訓(xùn)1600余人次,跟崗交流100余人次,有效提升了教師隊伍素質(zhì)。

古鎮(zhèn)鎮(zhèn)曹一幼兒園是6所引領(lǐng)園之一,在副園長陳文凈看來,讓村辦幼兒園與優(yōu)質(zhì)園深度聯(lián)動,在教學(xué)實踐、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、安全管理等方面獲得精準指導(dǎo),尤其是在普惠課程研發(fā)、家園共育模式創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。

該園老師李嘉欣也表示,定期開展的教學(xué)研討活動,讓她接觸到了更多的教學(xué)理念與方法,不僅有利于提升自身的專業(yè)知識儲備,也讓她教學(xué)能力穩(wěn)步提高,更有信心和底氣迎接教育中的各種挑戰(zhàn)。

楊金武告訴記者,以前,不少村辦幼兒園老師沒有參加過課題活動,資源中心建立以來,借力“青藍工程”助力新教師成長,“種子工程”挖掘潛力師資與項目,“三名工程”培育業(yè)內(nèi)標桿,幼兒園90%的教師在專業(yè)上獲得了顯著成長,對自己的專業(yè)成長可感、可觸、可見。

市教體局相關(guān)負責人表示,未來將繼續(xù)改善試點鎮(zhèn)幼兒園的辦園條件,確保資源中心的可持續(xù)發(fā)展,促進鎮(zhèn)域內(nèi)其他幼兒園協(xié)同發(fā)展,提升鄉(xiāng)村學(xué)前教育質(zhì)量,滿足老百姓對“幼有優(yōu)育”“幼有善育”的美好期盼。

記者:王帆 楊健 攝影:張景天

◆編輯:吳玉珍◆二審:陳吉春◆三審:周亞平

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