青年企業(yè)家葉姿接受記者采訪。
她身上有許多榮譽：2019年胡潤百富榜30歲創(chuàng)新人物、今日頭條抖音巨量引擎年度創(chuàng)新人物……這位“95后女CEO”就是廣東省青年聯(lián)合會委員、中山市青年企業(yè)家協(xié)會理事、“簡艾生活”創(chuàng)始人兼CEO葉姿。近日，葉姿接受記者采訪，就傳統(tǒng)家具賣場數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型、中山建設(shè)青年友好型城市表達了看法。
回國創(chuàng)業(yè)：從賣家具到傳遞幸福的生活方式
2017年回國接班之前，葉姿已是美國波士頓大學(xué)畢業(yè)生。她大二時開始創(chuàng)業(yè)，大學(xué)時收獲了人生的第一筆融資……
“那時我闊別祖國8年，求學(xué)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓我開拓了視野，形成了效率至上、結(jié)果導(dǎo)向的做事風(fēng)格?！比~姿告訴記者，美國創(chuàng)業(yè)期間，她負(fù)責(zé)公司在北美近20多個州的市場拓展及線上線下活動策劃工作。一次工作中，她發(fā)現(xiàn)中國所具備的完整產(chǎn)業(yè)鏈更適合實現(xiàn)自己更遠大的夢想，于是一紙機票毅然回國。
葉姿是一名創(chuàng)二代，她不甘于守成，選擇了傳承和發(fā)揚敢闖敢試的企業(yè)家精神?！霸诰奕说募绨蛏线M行內(nèi)部創(chuàng)新，壓力一點不比別人少。”經(jīng)過幾年發(fā)展，葉姿用她對幸福生活的理解、對商業(yè)模式的探索讓其創(chuàng)立的簡艾生活走出了一條新“賽道”——不做“大而全”的家居賣場而是做“小而美”的買手店。除了對自主品牌的運營，葉姿還接手了公司數(shù)字營銷工作項目，推動傳統(tǒng)商業(yè)賣場數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略，目前公司已有5萬線上會員。
青春突圍：將80分青年人培養(yǎng)成不斷接近100分的團隊
站在今天的成績上回頭看，無論是簡艾生活的創(chuàng)業(yè)項目，還是幫助集團線上數(shù)字化商城搭建，對葉姿和整個集團來說，都是一場冒險。她告訴記者，要在一個龐大成熟的體系里再創(chuàng)新，并非易事。
“這時決策者的目標(biāo)明晰很重要。很多創(chuàng)業(yè)者會抱怨人才難覓，但我覺得，這取決于決策者對自己想要什么是否清晰，留學(xué)期間我積累了很多這方面的經(jīng)驗?！比~姿說，首先要清晰哪些業(yè)務(wù)可以通過資深員工的轉(zhuǎn)型完成，哪些需要組建新的年輕團隊。在組建新團隊時，她喜歡找有潛力、執(zhí)行力強的年輕人。“作為團隊的核心，我會告訴團隊，我想要什么。哪怕他短時間內(nèi)只能做到80分，我們依然是一個不斷邁向100分的團隊?！?/p>
疫情波動下，線下實體店受到一些打擊，葉姿認(rèn)為，越是困難越要穩(wěn)中求進。未來，她和團隊將通過不斷學(xué)習(xí)，繼續(xù)完善公司數(shù)字化運營，將目前掌握的用戶數(shù)字信息進行生命周期維護，針對不同階段的客戶群推送更多服務(wù)需求的產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品體系，提升新媒體團隊講故事的能力，拓寬“線上賣場”的邊界，在這條全新的賽道上一往無前。
社會責(zé)任：不斷為中山建設(shè)青年友好型城市添磚加瓦
葉姿回憶，留學(xué)歸國后，剛創(chuàng)業(yè)的她有著強烈的社交和業(yè)務(wù)交流需求。在第一次接觸到團市委和中山市青年企業(yè)家協(xié)會后，便申請加入?yún)f(xié)會。期間，她積極與其他青年企業(yè)家進行人才交流和資源互動，為中山建設(shè)青年友好型城市建言獻策。同時，在黨委政府和共青團的引領(lǐng)下，她還積極參與了很多公益項目，以“家庭溫暖”“社會關(guān)愛”為主題，前后籌劃及推進了“湘西繡娘社會公益合作”“家庭裝修公益金”“河源龍川一中教學(xué)辦公捐贈”等鄉(xiāng)村振興、社會公益慈善項目等。
葉姿說，中山處于珠三角、粵港澳大灣區(qū)幾何中心，環(huán)境舒適，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，未來她將不斷推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)消費迭代升級，增加更多符合年輕娛樂生活需求的新業(yè)態(tài)，助力中山建設(shè)成為青年友好型城市。
