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中山市隨軍家屬就業(yè)安置規(guī)定
來(lái)源于：中山市人民政府政報(bào)
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第一條為做好擁軍優(yōu)屬工作，鞏固“雙擁”工作成果，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)安置隨軍家屬就業(yè)的義務(wù)，并依照本規(guī)定完成市政府每年下達(dá)的安置任務(wù)。
第三條本規(guī)定所稱隨軍家屬，是指經(jīng)部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，有營(yíng)級(jí)以上職務(wù)，服役15年以上或年齡35周歲以上的軍官的配偶。
第四條符合就業(yè)條件的隨軍家屬按本規(guī)定享受就業(yè)安置。邊防哨所的隨軍家屬應(yīng)優(yōu)先安置。
第五條中山市人事局負(fù)責(zé)隨軍家屬安置的綜合協(xié)調(diào)工作。市人事局應(yīng)制定隨軍家屬安置計(jì)劃、落實(shí)崗前培訓(xùn)和跟蹤管理，并負(fù)責(zé)辦理具干部身份家屬接收安置手續(xù)。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局協(xié)助市人事局做好隨軍家屬的安置就業(yè)工作，并負(fù)責(zé)辦理具工人身份和待業(yè)的隨軍家屬接收安置手續(xù)。
第六條由中山軍分區(qū)牽頭，組織各駐軍(警)部隊(duì)組成隨軍家屬安置協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)核實(shí)隨軍家屬的安置資格，并做好安置對(duì)象的思想工作，協(xié)調(diào)落實(shí)安置計(jì)劃和安置對(duì)象的就業(yè)前培訓(xùn)工作。
第七條駐中山各部隊(duì)?wèi)?yīng)在每年的5月和11月分別將上下半年需要在中山市安置就業(yè)的隨軍家屬名單填表登記，經(jīng)中山軍分區(qū)統(tǒng)籌后送市人事局。市人事局應(yīng)在每年1月、7月前制訂隨軍家屬安置計(jì)劃并組織實(shí)施。
第八條隨軍家屬安置就業(yè)前必須接受由市人事局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，并自覺(jué)服從就業(yè)安置。
第九條市人事局應(yīng)參照隨軍家屬的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱、專長(zhǎng)等情況安排工作崗位。隨軍家屬安排工作后享受所在單位同等條件人員的各項(xiàng)待遇。
第十條對(duì)隨軍家屬的工作安排，應(yīng)從中山軍分區(qū)送達(dá)安置名單到市人事局之日起3個(gè)月內(nèi)完成。用人單位接到市人事局下達(dá)的安置任務(wù)后應(yīng)盡快確定安置對(duì)象的崗位和工種，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人事或勞動(dòng)保障部門辦理有關(guān)手續(xù)。
第十一條隨軍家屬只可享受一次性就業(yè)安置政策。隨軍家屬在接到市人事局就業(yè)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定機(jī)關(guān)辦理有關(guān)手續(xù)，除特殊原因外，因逾期辦理手續(xù)而被用人單位拒絕接收，或者隨軍家屬不服從安置的，市人事局不再負(fù)責(zé)其就業(yè)安置。同時(shí)該隨軍家屬不能享受本規(guī)定第十二條規(guī)定的待遇。
第十二條隨軍前無(wú)工作單位的隨軍家屬，經(jīng)公安部門審批辦理入戶手續(xù)后，6個(gè)月內(nèi)未能安置的，按照市政府有關(guān)企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局在民政事業(yè)費(fèi)中解決。隨軍家屬安置就業(yè)或自謀職業(yè)后不再發(fā)給生活補(bǔ)貼。
第十三條隨軍家屬應(yīng)當(dāng)改變擇業(yè)觀念，積極自謀職業(yè)。隨軍家屬自謀職業(yè)，用人單位同意接收后，市人事和勞動(dòng)保障部門應(yīng)優(yōu)先辦理有關(guān)手續(xù)。
第十四條鼓勵(lì)隨軍家屬到“三資”企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)及其他非公有制企業(yè)就業(yè)。市人事局和勞動(dòng)保障等部門要做好隨軍家屬勞動(dòng)權(quán)益保障工作。
第十五條機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位不得拒絕接收安置隨軍家屬。
第十六條接收隨軍家屬的單位應(yīng)與隨軍家屬簽訂3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同，非隨軍家屬原因不得擅自解聘、辭退、解除勞動(dòng)或聘用合同，合同期滿后，原則上應(yīng)予續(xù)約。
第十七條企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員中，在同等條件下，隨軍家屬享受有優(yōu)先保留工作權(quán)。
第十八條隨軍家屬因所在單位撤銷、關(guān)閉、破產(chǎn)而下崗的，按國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條對(duì)接收安置隨軍家屬就業(yè)工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，由市人民政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)拒絕接收隨軍家屬或不按規(guī)定完成接收安置任務(wù)的，由市人民政府責(zé)令其接收，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)。
第二十條未符合隨軍條件的駐軍家屬，可參照本規(guī)定給予就業(yè)安置。
第二十一條本規(guī)定自頒布之日起施行?！吨猩绞须S軍家屬就業(yè)安置暫行規(guī)定》(中府[1999]116號(hào))同時(shí)廢止?！蛾P(guān)于修改<中山市實(shí)施廣東省軍人撫恤優(yōu)待實(shí)施辦法細(xì)則>等規(guī)范性文件的通知》(中府[2002]91號(hào))中有關(guān)修改中府[1999]116號(hào)文的內(nèi)容不再執(zhí)行。
中山市人民政府
二OO四年十二月二十八日
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發(fā)布日期：2005年06月02日
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