記者7月14日從翠亨新區(qū)獲悉，《中山翠亨新區(qū)（南朗街道）關(guān)于集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施實(shí)施細(xì)則（修訂版）》（以下簡稱《翠亨新區(qū)人才政策》）日前已印發(fā)，相關(guān)人才可在9月1日至9月15日（每季度第3個月1-15日，工作日）前申報(bào)。
▍兩類人才均可申請津補(bǔ)貼
為了集聚人才，創(chuàng)新發(fā)展，翠亨新區(qū)這次對《翠亨新區(qū)人才政策》進(jìn)行了修訂，對適用范圍及時間做了進(jìn)一步的明確。尤其是時間界定方面更為明晰：除涉及人才認(rèn)定以及人才認(rèn)定之后享受的津補(bǔ)貼，翠亨新區(qū)東片區(qū)其余津補(bǔ)貼事項(xiàng)的相關(guān)時間條件須發(fā)生在2021年1月22日之后；南朗街道相關(guān)時間條件須發(fā)生在2021年6月30日之后。
記者了解到，此次的新區(qū)人才分類主要有兩大類：高層次人才和第七類人才。其中，同時符合《中山翠亨新區(qū)（南朗街道）人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》和該細(xì)則“創(chuàng)業(yè)條件”“創(chuàng)新條件”或“柔性引才”規(guī)定的，即可申請認(rèn)定為新區(qū)第一至六類高層次人才。而第七類人才則需符合《中山翠亨新區(qū)（南朗街道）人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》第七類人才規(guī)定。
新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，此次的新區(qū)人才受理單位確定為中山國際人才港服務(wù)中心和南朗街道黨建辦。
▍最高可享360萬元購房補(bǔ)助
記者獲悉，此次《翠亨新區(qū)人才政策》的津補(bǔ)貼項(xiàng)目共有18項(xiàng)，其中購房補(bǔ)助高達(dá)360萬元。細(xì)則要求，對新區(qū)認(rèn)定的高層次人才，在中山市內(nèi)購買不動產(chǎn)的（不限定購房時間），根據(jù)不同人才層次購房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分3年給予最高360萬元購房補(bǔ)助。
同時，對未享受市區(qū)兩級購房補(bǔ)助、在中山市范圍內(nèi)無房產(chǎn)且已成功認(rèn)定為新區(qū)人才的，給予最長3年最高每月6000元住房補(bǔ)貼。而對已認(rèn)定為新區(qū)人才的，給予3年每月最高4000元的政府特殊津貼。
該負(fù)責(zé)人還透露，對新區(qū)各單位新設(shè)立的院士工作站，市區(qū)合計(jì)給予最高150萬元開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；對新區(qū)新設(shè)立的博士后科研工作站、博士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地分別給予市區(qū)合計(jì)110萬元、70萬元、40萬元開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
記者還了解到，對新區(qū)設(shè)立的博士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地每成功引進(jìn)1名博士（后），并通過開題考核的，給予所在科研平臺10萬元引才補(bǔ)貼；對新區(qū)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士工作站引進(jìn)一名全職博士（后）的，給予建站（基地）單位市區(qū)合計(jì)20萬元工作經(jīng)費(fèi)、博士（后）人才40萬元生活補(bǔ)貼。
▍鼓勵企業(yè)實(shí)施“柔性引才”
據(jù)介紹，對新區(qū)企業(yè)和機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的，被引進(jìn)人才成功認(rèn)定為翠亨新區(qū)（南朗街道）高層次人才后，根據(jù)相應(yīng)人才層次給予最高100萬元引才獎勵。而對新區(qū)新引進(jìn)的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位人才發(fā)放最高6萬元生活補(bǔ)貼。全日制本科畢業(yè)生可一次性享受1.5萬元生活補(bǔ)貼；全日制碩士研究生可享受3萬元生活補(bǔ)貼；博士研究生可享受6萬元生活補(bǔ)貼。
記者注意到，對新區(qū)科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位（高校除外）與高校聯(lián)合培養(yǎng)全日制研究生，且研究生在新區(qū)連續(xù)開展3個月以上科研實(shí)踐的，按學(xué)生在新區(qū)實(shí)際開展科研工作時間給予最高每月3500元補(bǔ)貼。而對在新區(qū)企事業(yè)單位全職工作滿3年，且在新區(qū)在職獲得碩士學(xué)位和碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱的，給予個人一次性2萬元晉升獎勵；在職獲得博士學(xué)位或正高級職稱的，給予個人一次性5萬元晉升獎勵。
該負(fù)責(zé)人表示，新區(qū)鼓勵企業(yè)實(shí)施“柔性引才”，對來翠亨新區(qū)（南朗街道）連續(xù)或累計(jì)工作1個月以上、在核心領(lǐng)域或關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性成果或明顯成效的柔性人才給予每年最高30萬元生活補(bǔ)貼。
▍設(shè)立“翠亨創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎”
記者獲悉，對當(dāng)年獲得省級以上科學(xué)技術(shù)獎、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎、3項(xiàng)以上國內(nèi)發(fā)明專利、1項(xiàng)以上國際發(fā)明專利、省級二等獎以上技能競賽獎、或省級以上建筑、設(shè)計(jì)、文化等類別獎勵的個人，給予一次性2萬元翠亨創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎勵。
同時，對新區(qū)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等單位在中山市范圍內(nèi)（重大活動可放寬舉辦地點(diǎn)限制），舉辦全國性、跨市性、區(qū)域性行業(yè)論壇、研討會等高水平人才交流活動的，給予最高20萬元辦會補(bǔ)貼，同一單位同一年度申請次數(shù)不超過兩次。
而對新區(qū)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等單位參加全國性、國際性人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、裝備制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)展會、合作交流會議的，按展位費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼，單場活動最高10萬元，同一單位同一年度最高補(bǔ)貼20萬元。
