2月18日中午，市人社局赴昭通工作組抵達目的地，立即與當?shù)厝松绮块T召開勞務協(xié)作對接座談會。
前期摸底調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，昭通籍中山務工人員近2萬人中約1萬人返鄉(xiāng)過年，目前大部分員工仍未返崗。
“跟更多的務工人員接觸，對接企業(yè)的需求，是我們這次來到昭通的主要目的。希望昭通務工人員能接收到中山市委市政府熱切企盼他們返回中山，支援我們中山的建設的信號?！笆腥松缇指本珠L鄭海聲表示，為解決中山企業(yè)的用工難題，市人社局主動出擊，幫助中山企業(yè)物色更多優(yōu)秀的員工。
“受疫情影響，有相當多的務工人員害怕出門，還有一部分原因是本地的防疫管控措施未放開?！闭淹ㄊ腥松缇指本珠L鄧懷江表示，昭通籍在中山務工的人員總量將近兩萬人，春節(jié)期間約有1萬人回來過春節(jié)。
根據(jù)人社部門摸底調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在有大部分務工人員愿意原崗返回。目前，區(qū)、縣之間仍實施嚴格防疫措施，交通管制未放開，務工人員還在觀望等待。
“請中山的所有企業(yè)放心，你們的昭通籍員工，只要他們愿意返崗，我們昭通市委市政府和各級部門將傾盡全力，協(xié)助他們盡早盡快返回原崗工作?！编噾呀硎?，為了能共同做好勞務協(xié)助對接，希望聯(lián)合中山政府出臺一些鼓勵企業(yè)吸納老員工的政策，例如交通費用補助、返崗費用減免等。
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◆文+/記者 何淼
◆圖＋2、視頻＋/記者 繆曉劍
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